年薪30万在北京是高还是低?

年薪30万在北京是高还是低?摘要: 你认为你很强,没有用,别人认为你很强才有用。你要想证明自己就要去一个成绩,别人能看得见的行业。要是去了一个成绩别人看不见的行业,别人不承认你的价值,你不必狡辩,因为这才是应该的,这…

你认为你很强,没有用,别人认为你很强才有用。你要想证明自己就要去一个成绩,别人能看得见的行业。

要是去了一个成绩别人看不见的行业,别人不承认你的价值,你不必狡辩,因为这才是应该的,这就是公允价值。

年薪30万在北京是高还是低?

因为一个想证明的人本来就不应该去一个别的行业,别的人根本看不到你的成绩的行业。前几天有一个男粉丝跟我聊天,他在北京的一个保密单位上班。

三十六岁,当然我并不能说这种行业不好,各有各的好,人各有志。但是问题是他自己不想干了,想转行,最后发现转不出去。

去互联网行业,不要他去,他想去的行业都不要他。其实他的工资还可以,年薪三十万,在北京这个城市呢,这个收入不能算高。

但说实话也不能算低,我相信他的工作能力是很强的。他也一直在强调他的工作能力是受到了单位的认可的,是做出过成绩的。但问题就是他所在的行业不是一个市场化的行业,所在的单位,是一个绝大多数人进不了的单位。

那么在外面行业的人看来,别人就不了解你们行业,也不了解你们的工作的价值到底是多少,别人就没有办法相信你,也没有办法给你定价。

而公允价值的定义是什么?熟悉市场情况的买卖双方在公平交易的条件下和自愿的情况下所确定的价格。大家注意听这个熟悉市场情况的买卖双方。那如果你所在的行业不透明,别人就不熟悉你的市场情况,就无法理解你的工作的价值。哎,也没有办法给你定价。

一个是行业性质,行业透明度要高,透明度越高的行业,市场价值越被承认。

市场透明度最高的行业就是明星行业,明星的一切都是老百姓的台词多么的透明,对吧?

另外一个是职业性质,如果你是做后台工作的,不是做前台工作的,价值就可高可低,随机性非常大。完全看老板脸色,老板说多少钱就是多少钱。

而越是前台的工作,就越容易被认可。最前台的工作还是明星形象代言人,mr批评都是他们。

大部分人呢都是很肤浅的,对自己不了解,不熟悉的领域是不关心的。所以如果你拥有强烈的证明自己的欲望,你就要去一个公开的透明的行业中去。

你要去一个站在人前的岗位上去,别人才能看得到你的成绩,看得到你的价值,你的价值才能被公平公正的被人承认,去做一个不透明的行业,去做一个后台岗位,你做的再好,不要怪别人不承认你的价值。

其实这个世界上的很多道理和大多数人想象的并不一样,大多数人并没有经历过太多事儿,也没有靠自己赚过什么钱,所以他们对事业的规划都是处于想当然的状态,既缺乏现实感,也缺乏对人性的了解。

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